Archive des actualités

La CCT 100 impose à tous les employeurs du secteur privé d'élaborer une politique préventive en matière d'alcool et de drogues avant le 1er avril 2010.

Dans une première phase, l'employeur doit déterminer les points de départ et les objectifs de la politique préventive en matière d'alcool et de drogues et élaborer une déclaration de politique ou d'intention contenant les grandes lignes de la politique.

L'employeur doit également reprendre ces mesures de la première phase dans le règlement de travail.

Provikmo met à cet effet un exemple d'une clause pour le règlement de travail à disposition de ces affiliés.

Ce document est également disponible en allemand.

 Plus d'infos        

- Avant le 1er avril 2010, les entreprises doivent remettre le rapport annuel du service interne pour la prévention et la protection au travail de l'exercice 2009 sur le fonctionnement de leur SIPPT aux directions régionales de la Direction générale du Contrôle du bien-être au travail. (voir notre sujet du 12.02.10)

- Comme expliqué plus loin, la CCT 100 impose à tous les employeurs du secteur privé d'élaborer une politique préventive en matière d'alcool et de drogues avant le 1er avril 2010. (voir notre sujet du 18.08.09)

La loi du 22.12.2009 instaurant une réglementation générale relative à l'interdiction de fumer dans les lieux fermés accessibles au public et à la protection des travailleurs contre la fumée du tabac a été publiée dans le Moniteur belge du 29.12.2009.

La loi entre en vigueur le 01.01.2010.

En ce qui concerne les lieux de travail, bien que l'arrêté royal du 19 janvier 2005 relatif à la protection des travailleurs contre la fumée du tabac a été abrogé, les dispositions s'appliquent encore vu qu'elles sont reprises dans la nouvelle loi. La nouveauté est que tout élément susceptible d'inciter à fumer ou qui porte à croire que fumer est autorisé, est interdit dans les espaces de travail et les équipements sociaux. En ce qui concerne le fumoir, on y a ajouté, en plus de l'obligation de ventiler efficacement le fumoir, la possibilité de prévoir un système d'extraction de fumée qui élimine la fumée de manière efficace.

 Plus d'infos        

A partir du 1er janvier 2010, le Fonds des maladies professionnelles disposera d'une nouvelle compétence en matière d'écartement des travailleuses enceintes, à savoir la centralisation de toutes les données relatives à l'écartement des travailleuses enceintes et l'analyse de ces données.

En effet, pour tous les écartements concernant les travailleuses enceintes à partir du 1er janvier, ce seront les mutualités qui verseront les indemnités, et non plus le Fonds.

Vous trouverez ici le nouveau formulaire destiné à l'employeur.

 Plus d'infos        

Des conditions climatiques trop rigoureuses en hiver peuvent influencer tant la sécurité (un temps de réaction plus lent) que la santé (rhumes, gelures) des travailleurs. C'est pourquoi un certain nombre de mesures doivent être prises lorsque la température extérieure est inférieure à 5°C.

La mesure des températures minimales se calcule au moyen d'un thermomètre normal. Le médecin du travail peut fournir les conseils nécessaires pour prendre des mesures spécifiques.

Le document en annexe vous informe sur les mesures à prendre lors du travail au froid hivernal.

 Plus d'infos        

Dans le cadre de la grippe mexicaine, Provikmo met 2 documents pratiques concernant l'hygiène des mains à la disposition de ses affiliés. Vous trouvez ci-dessous un schéma pour laver les mains d'une façon correcte ainsi qu'un schéma similaire, pour désinfecter les mains.

1) Laver les mains

2) Désinfecter les mains

 Plus d'infos        

Après une longue période d'attente, nous disposons enfin du matériel de campagne au sujet de la vaccination contre la grippe saisonnière. Vous pouvez gratuitement commander des affiches et/ou des dépliants via notre service de documentation par e-mail ou au
050/47 47 76.

Provikmo met quelques documents d'information pratiques à disposition, concernant la grippe mexicaine, basés sur les informations actuellement disponibles. Vous y retrouverez entre autres des explications sur les symptômes, la vaccination et les mesures de prévention et d'hygiène. Il y a trois versions différentes disponibles pour à chaque fois un public différent:

1) Employeurs

2) Travailleurs

3) Travailleurs dans la santé publique

Dans le MB du 13.07.2009 l'AR du 28.06.2009 rendant obligatoire la convention collective de travail n° 100 du 1er avril 2009, conclue au sein du Conseil national du Travail, concernant la mise en oeuvre d'une politique préventive en matière d'alcool et de drogues dans l'entreprise a été publié.

 Plus d'infos        

Provikmo met un bref résumé sur la grippe mexicaine à la disposition de ses clients, rédigé selon les informations actuellement disponibles. Le document donne des renseignements concernant les symptômes de la grippe mexicaine, les antiviraux, la vaccination et les masques. Vous y trouverez également un aperçu des mesures d'hygiène.

 Plus d'infos        

Nos bureaux seront fermés lundi et mardi le 20 et 21 juillet 2009.