Département surveillance médicale

Missions de ce département:

surveillance médicale:
- examen médical dans le cadre d'une procédure de recrutement ou pendant la période d'essai
- examen en cas de mutation de poste de travail
- examen périodique: "moment de contact médical", avec possibilité d'audiométrie (contrôle de l'ouïe), examen des yeux et examen des fonctions pulmonaires; vaccinations imposées et contrôle tuberculose
- examens dans le cadre de la protection de la maternité
- consultation spontanée
- examen de reprise du travail
- visite au médecin du travail préalable à la réintégration
- examen en cas de surveillance médicale prolongée ou étendue
- [examen en vue de l'obtention de l'attestation d'aptitude à la conduite (option)]
déclarations de maladies professionnelles
premiers secours:
- conseils relatifs au contenu et à l'organisation
- [formation]
- [études épidémiologiques]

Mais aussi:

participation aux réunions du Comité pour la Prévention et le Protection au travail et éventuellement du Comité d'Hygiène hospitalière ;
examen poste de travail orienté
conseil de base multivalent:
- soins de santé
- ergonomie
- hygiène d'entreprise
- charge psychosociale
collaboration avec le conseiller en prévention interne
contacts avec le médecin traitant et la mutualité

Profil du médecin du travail Provikmo:

formation continue interne:
- connaissance de base multidisciplinaire, suivi rapide des informations, il travaille conformément aux directives de Provikmo
rapidement accessible par:
- GSM, courriel (PC personnel), le gestionnaire de dossiers (par téléphone ou par courriel) et réaction rapide (sur place dans les 2 jours ouvrables max.)
intéressé à la prévention sur le lieu du travail (et en phase initiale)
intéressé à la prévention lors du "moment de contact médical"
il travaille en équipe:
- avec des experts Provikmo en gestion des risques, le service de documentation, le conseiller en prévention interne, le directeur des RH, le Comité pour la Prévention et la Protection au Travail
il travaille dans une équipe fixe:
- avec le gestionnaire personnel de dossiers, le groupe de médecins régionaux: garantie d'un service permanent

Organisation des examens médicaux:

En accord avec l'employeur!

Personnes de contact:
- gestionnaire de dossier y attribué (par téléphone ou par courriel)
- médecin du travail y attribué (par GSM ou par courriel)
- médecin du travail de coordination dans les entreprises, avec une distribution géographique (par GSM ou par courriel)
Examen médical périodique: Dans l'un de nos centres médicaux ou dans un car d'examen médical
Examen dans le cadre d'une procédure de recrutement ; consultation spontanée, examen de reprise du travail,...: endroit en concertation avec le médecin du travail.

En pratique (en ce qui concerne la surveillance du santé):

La date et l'heure des examens périodiques sont transmises par téléphone par le gestionnaire de dossiers, après concertation mutuelle, à l'employeur. Une confirmation écrite à l'employeur suivra. Un dossier médical individuel est constitué pour chaque travailleur. Étant donné que ces dossiers contiennent des données médicales personnelles, ils sont traités de façon confidentielle.

Avant un examen dans le cadre d'une procédure de recrutement, d'un examen de reprise du travail, d'une consultation spontanée, l'employeur prend lui-même contact avec le gestionnaire de dossiers ou le médecin du travail.

En cas d'une consultation spontanée à la demande du travailleur: le secrétariat régional communique au travailleur l'endroit où joindre le médecin du travail.